Kim S. Cameron
© Bildet er sendt fra Cameron personlig, uten at det er angitt noen begrensninger for bruken,

Kim S. Cameron

Kim S. Cameron er professor ved Ross School of Business, University of Michigan. Han har en omfattende produksjon av akademiske artikler og bøker om emnene organisatorisk endring, effektivitet, kvalitetskultur og lederutvikling. Hans nåværende forskningsinteresser er tilgivelse, takknemlighet, godhet og medfølelse i og ved organisasjoner, og disse dydenes betydning for individuell og organisatorisk ytelse.

Titler i salg

Kategori

Format

Språk

  • Identifisering og endring av organisasjonskultur av Kim S. Cameron og Robert E. Quinn (Heftet)look-inside

    Identifisering og endring av organisasjonskultur

    De konkurrerende verdierKim S. Cameron og Robert E. Quinn
    Bokmål2013Heftet
    569,–
    Sendes fra oss i løpet av 1-3 arbeidsdager.